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S'engager dans une action sociétale simple et utile ? L'exemple du parrainage pour l'emploi.
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COMMENT CARACTÉRISER CES TROUBLES ? Le stress Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour […]
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Rappelons que la RSE, dans son pilier social, couvre le bien-être des salariés et leur santé. Dans un premier article, nous avons parlé du stress comme un cliché de langage et de sa définition donnée par l’Agence Européenne […]
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Définition du « stress » donnée par l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail Cette définition fait autorité. « Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que […]
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En pratique, la RSE concerne l’intégration volontaire par les entreprises de leur rôle social, environnemental et économique. Dans son pilier social, elle couvre le bien-être des salariés et leur santé. Notre sujet « Stress » s’y intègre.
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Tribune collective de l’ADD (association professionnelle des conseils en développement durable et RSE) La Conférence environnementale s’ouvre vendredi 14 septembre, pour traiter, notamment de la transition énergétique de la France. Parmi les sujets qui devraient aussi être […]
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Où se situe le stress : risque ou trouble psychosocial ? Distinguons « stress » et « stresseurs » Le stress est une réponse de l’organisme en vue de s’adapter à toute demande de son environnement. Le « stresseur » sera l’évènement déclencheur de la réaction […]
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